訪問介護、居宅介護支援サービス（ケアプラン）、デイサービスなど様々な在宅介護サービスを提供するロングライフエルケア

代表取締役社長

第２６期を振り返って

第２６期はエルケアがロングライフグループの中核企業としての地位を固めるための第一歩を踏み出した事業年度でありました。
具体的には拠点の整備と増設、人材確保と教育などの取り組みを通して収益基盤の底固めを行ったものです。
当社にとって地域密着とサービス向上は必須条件であり、お客様の信認とご支持を得るためにはこのような施策が必要不可欠との見地に立って推進いたしました。

トータルライフサポート研究所（株）との今後の取り組みについて

沖縄県で介護付有料老人ホーム「美里の杜カシータ」を運営する同社との資本提携は、わがエルケアにとっては強力な援軍となりました。つまり喫緊課題である低価格帯の有料老人ホームを運営についてのノウハウをはじめ、種々の参考事例を「カシータ」では数多く持っておられたのです。
温暖な気候のもと、和やかな人間重視のホームを実際に拝見させていただき、エルケアやロングライフグループ各社の今後にトータルライフサポート研究所は心強い味方となってくれるものと確信いたしました。

今期の目標

事業の拡大と収益性のバランスを踏まえ地に足をつけた事業年度といたします。 事業拡大については訪問介護系の開設は一段落とし、施設系介護事業に力を入れてまいる所存です。
過年度に比べ、一層利益確保に軸足を写して財政諸問題を抱える日本の介護保険の今後に備えをして行きたく考えております。

ＷＥＢサイトをご覧になる方へ一言

弊社はロングライフグループの在宅介護部門を担う企業であります。
グループの今年度統一方針「チームワーク」のスローガンのもと、グループ相互間の結束力と補完力を一層高めて雇用の安定や社会貢献の実を果たし、介護事業のみならず日本の高齢化社会に大きな役割を果たすべく精進して参る所存です。

平成23年12月吉日
エルケア株式会社
代表取締役社長
米澤　孝承