当社では、従業員の成長を支援するため、さまざまな研修制度を実施しています。
業務に直結する専門的な知識やスキルの習得はもちろん、
キャリアアップや自己研鑽につながる幅広いプログラムを用意しております。
従業員の成長がサービスの質の向上にもつながると考え、継続的な学びの場を提供しています。
「成長できる環境があること」――それが、当社で働く大きなメリットの一つです。
📍今回はその中の一部をご紹介📢✨
4月25日（金）に大阪本社にてエルケア施設管理者を対象とした
「マナー・しつらえ研修」を実施し、
15名が参加いたしました😆👏
ビジネスマナーの基本をはじめとし、
来客対応やしつらえ、配膳の仕方など実践形式で行われました🍽️💼
普段意識せず行っている挨拶や言葉遣いなどを改めて見直す良い機会となりました🌿🌟
ロングライフグループでは、
従業員の専門的な知識・スキルだけではなく、
ビジネスマナー・コミュニケーション能力を磨き、
自信とモチベーションを育てる、
様々な研修を行っており、
さらなる一歩を進めるよう、
社員一丸となって頑張ってまいります🔥🚀
インスタでも紹介しておりますので、ぜひご覧くださいませ📢✨
👉インスタで研修の様子を紹介しております！ぜひご覧ください✨📢
当社では、従業員の成長を支援するため、さまざまな研修制度を実施しています。
